1. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Es necesario un análisis previo del puesto de trabajo detallando funciones y tareas. DESCRIPCION DEL PERFIL DEL CANDIDATO DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO Detallando las características tanto personales como profesionales del candidato.

2. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL MERCADO DE TRABAJO TRABAJADORES Selección del trabajador más adecuado PROCESO PLANIFICADO Y SECUENCIADO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EMPRESAS REALIDAD DINÁMICA

3. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CONTINUOS CAMBIOS EN EL MERCADO DE TRABAJO. REDEFINIR O CREAR PUESTOS DE TRABAJO DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DEL PERFIL DEL CANDIDATO REALIDAD DINÁMICA

4. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Es el documento que sintetiza los principales requerimientos y exigencias que debe poseer el ocupante del puesto. PROFESIOGRAMAS

7. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL http://www.infojobs.net/busqueda_ofertas_resultados.cfm OFERTAS DE EMPLEO ON-LINE http://buscartrabajo.monster.es/ http://www.laboris.net/buscar-trabajo.aspx Actividad de debate: Buscar información sobre el siguiente tema “ El curriculum de papel ya no es suficiente.”

16. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL 6. Entrevistas de selección- Tipos. Entrevista individual Entrevista de grupo Entrevista directiva Entrevista no directiva o libre Entrevista mixta ENTREVISTA DE SELECCIÓN

27. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL OFERTA DE PRECONTRATO Seleccionado el candidato adecuado Comprobadas las referencias Se estipulan las condiciones del contrato de trabajo

31. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL LA CARTA DE PRESENTACION Datos remitente Datos destinatario Fecha Saludo Párrafo 1: Se define el objetivo Párrafo 2: Resaltar aspectos relevantes Oferta y/o Petición Despedida y firma

33. VOCABULARIO aptitud. 1. f. Capacidad para operar competentemente en una determinada actividad. 2. f. Cualidad que hace que un objeto sea apto, adecuado o acomodado para cierto fin. 3. f. Capacidad y disposición para el buen desempeño o ejercicio de un negocio, de una industria, de un arte, etc. U. t. en pl. con el mismo significado que en sing. 4. f. Suficiencia o idoneidad para obtener y ejercer un empleo o cargo. actitud. 1. f. Postura del cuerpo humano, especialmente cuando es determinada por los movimientos del ánimo, o expresa algo con eficacia. Actitud graciosa, imponente. Las actitudes de un orador, de un actor. 2. f. Postura de un animal cuando por algún motivo llama la atención. 3. f. Disposición de ánimo manifestada de algún modo. Actitud benévola, pacífica, amenazadora, de una persona, de un partido, de un gobierno.